EL Salario y la Retención de Talento
El salario ya no es la principal motivación para retener el Talento dentro de la Organización. Esta premisa se da en todos los niveles, pero sobre todo en aquellos más preparados. La utilización de herramientas globales y no solo locales para la captación de talento han contribuido a que las empresas busquen elementos adicionales al […]
