El liderazgo de hoy…

Publicado el Deja un comentarioPublicada en Aprendizaje y Desarrollo, Captación y Selección, Coaching Empresarial, Empleo, Estructura Organizacional, Gestión Estratégica

Las últimas décadas han estado marcadas por grandes cambios. Uno de ellos es la situación sanitaria actual, que demanda de los líderes una mayor dedicación. Competencias emocionales fortalecidas, que mantengan el camino hacia una mayor conexión con su gente. El miedo y la incertidumbre están allí, por lo que, responsablemente, la verdad se impone. Nuestra […]

El Chisme en La Organización.

Publicado el Deja un comentarioPublicada en Bienestar del Trabajador, Clima Laboral, Estructura Organizacional, Gestión Estratégica

Todos hemos estado de acuerdo, en mayor o menor grado, en que el chisme afecta negativamente a las empresas. Por años hemos oído a expertos frases como estas: “…es el peor cáncer para una organización…” “…las consecuencias que trae el chisme son profundamente negativas…” “…el chisme afecta negativamente las relaciones labores…” Pero para Kathryn Waddington, […]

Captar y Retener el Recurso Humano

Publicado el Deja un comentarioPublicada en Captación y Selección, Estructura Organizacional, Gestión Estratégica

Para las organizaciones es fundamental captar el capital humano capacitado en un medio demasiado competitivo. Pero una vez captado, hay que generar los mecanismos que aseguren los adecuados niveles de compromiso del empleado con la empresa, para retenerlo. Esto abarca por, una parte, cubrir requerimientos materiales: necesidades básicas, seguridad médica, tranquilidad para el futuro… Y […]

Clima Laboral

Publicado el Deja un comentarioPublicada en Clima Laboral, Gestión Estratégica, Uncategorized

CLIMA LABORAL. En forma simple,» Clima Laboral» son todas las relaciones laborales y personales que interactúan en un ambiente de trabajo. Obtener y mantener un clima laboral armonioso es primordial para la productividad de la empresa. En gran medida depende de la percepción que el empleado tiene de su empresa y de su ambiente; pudiendo entonces […]