Varios estudios demuestran que, el trabajo nocturno con horarios variables, afecta seriamente la salud. Un estudio franco-británico evaluó a 3 mil trabajadores franceses entre 32 y 62 años. La mitad de ellos trabajaron al menos 50 horas en un año en horarios desfasados. El estudio se prolongó por diez años. Se hicieron test neuropsicológicos al […]
El salario ya no es la principal motivación para retener el Talento dentro de la Organización. Esta premisa se da en todos los niveles, pero sobre todo en aquellos más preparados. La utilización de herramientas globales y no solo locales para la captación de talento han contribuido a que las empresas busquen elementos adicionales al […]
Todos hemos estado de acuerdo, en mayor o menor grado, en que el chisme afecta negativamente a las empresas. Por años hemos oído a expertos frases como estas: “…es el peor cáncer para una organización…” “…las consecuencias que trae el chisme son profundamente negativas…” “…el chisme afecta negativamente las relaciones labores…” Pero para Kathryn Waddington, […]
Se puede definir Acoso Laboral o Mobbing, como toda acción ejercida en el ambiente laboral por una o varias personas en contra de otra u otras y que conducen a producir miedo, desánimo, falta de confianza o cualquier otro estrago emocional o psíquico en estas últimas. A diferencia del bullying, el mobbing tiene básicamente componentesemocionales […]